企業・自治体への臨床心理士・公認心理師派遣サービス
単発の講師派遣という形ではなく、臨床心理士または公認心理師の継続的・定期的な派遣も可能です。
契約期間、派遣回数、業務内容、派遣場所など柔軟に対応可能です。以下のようなニーズでご利用いただく事が多いです。
■メンタルヘルス・心の健康に関する研修会やセミナーの実施を検討している
■うつ病や神経症、精神病などについて学ぶ機会を設けたい
■福利厚生として、職員へ定期的なカウンセリングやストレスチェックを導入したい
■職員の能力を把握・向上するために、職員へ心理検査を実施してほしい
■ストレスとの上手な付き合い方・向き合い方を知りたい
■コミュニケーションのスキルアップ研修を実施したい
■発達障害や知的障害を抱えた方の特徴・適切な関り方を知りたい
■医療機関や相談機関へ上手く繋ぐ方法について知りたい
■部下の上手なほめ方・しかり方・育て方を知りたい
■上司・部下間の適切なコミュニケーションについて学びたい
■部下が相談したい上司になるためにはどうしたらよいか学びたい
■職員のスキルアップのための研修を企画している
■心理検査実施希望の顧客がいるが対応できる職員がいない
■ケースカンファレンス・事例検討会の講師を探している
■発達障害児・者への適切な関わり方を知りたい
■知的障害児・者への適切な関わり方を知りたい
■被虐待児への適切な関わり方を知りたい
■乳幼児期における発達と心理について学びたい
■非行を繰り返す子ども・大人の適切な関り方を学びたい
■対応の難しい親への適切な関わり方を知りたい
■発達検査や心理検査について学びたい
■うつ病や神経症、精神病などについて学ぶ機会を設けたい
上記のニーズはあくまで一例です。記載されている内容以外での派遣ももちろん承りますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
実際に、弊社の臨床心理士・公認心理師派遣サービスをご利用いただいた企業様・自治体様に、ご利用についてインタビューをさせていただきました。以下をご覧ください。
契約期間、派遣回数、業務内容、派遣場所など柔軟に対応可能です。以下のようなニーズでご利用いただく事が多いです。
～公的機関・民間企業で～
■休職を繰り返す職員・休職中の職員の対応に困っている■メンタルヘルス・心の健康に関する研修会やセミナーの実施を検討している
■うつ病や神経症、精神病などについて学ぶ機会を設けたい
■福利厚生として、職員へ定期的なカウンセリングやストレスチェックを導入したい
■職員の能力を把握・向上するために、職員へ心理検査を実施してほしい
■ストレスとの上手な付き合い方・向き合い方を知りたい
■コミュニケーションのスキルアップ研修を実施したい
■発達障害や知的障害を抱えた方の特徴・適切な関り方を知りたい
■医療機関や相談機関へ上手く繋ぐ方法について知りたい
■部下の上手なほめ方・しかり方・育て方を知りたい
■上司・部下間の適切なコミュニケーションについて学びたい
■部下が相談したい上司になるためにはどうしたらよいか学びたい
～相談機関や養護施設等、各種専門機関で～
■難しいケースの対応に困っている■職員のスキルアップのための研修を企画している
■心理検査実施希望の顧客がいるが対応できる職員がいない
■ケースカンファレンス・事例検討会の講師を探している
■発達障害児・者への適切な関わり方を知りたい
■知的障害児・者への適切な関わり方を知りたい
■被虐待児への適切な関わり方を知りたい
■乳幼児期における発達と心理について学びたい
■非行を繰り返す子ども・大人の適切な関り方を学びたい
■対応の難しい親への適切な関わり方を知りたい
■発達検査や心理検査について学びたい
■うつ病や神経症、精神病などについて学ぶ機会を設けたい
上記のニーズはあくまで一例です。記載されている内容以外での派遣ももちろん承りますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
実際に、弊社の臨床心理士・公認心理師派遣サービスをご利用いただいた企業様・自治体様に、ご利用についてインタビューをさせていただきました。以下をご覧ください。